- 雜 文 記 事 -
無前車之鑑，無特定的目的，無預設的欲求，記錄著一些雜亂的構想與思潮，或前瞻，或回顧，或徘徊，祇為邁向前人未至之境，亦是我們的最終極理想
歐美的殘障人士擁有的企業面臨主要的挑戰是什麼？
美國和歐洲殘疾人企業面臨的主要挑戰包括阻礙其發展和永續發展的財務、結構、社會和系統障礙。這些挑戰在最近的研究和報告中都有詳細記錄⋯⋯
賦能殘障人士擁有的企業：全面概述其在當今商業格局中的角色、挑戰和機會
受益於不斷發展的促進多元和共融 的公司政策和社會採購框架，美國和歐洲的殘疾人士擁有的企業在商業領域中的重要性日益增強。憑藉著多年社會採購和社會責任措施的發展⋯⋯
將殘障人士融入永續發展策略—從供應商開始
殘疾人士擁有的企業 (PwD-owned Enterprises) 作為社會公益供應商 (Social Benefit Suppliers))，可以透過多種相互關聯的機制顯著促進企業永續發展。這些企業被定義為至少 51% 由殘疾人士擁有、管理和控制的營利性企業⋯⋯
深入分析從社會公益供應商採購相對於從普通供應商採購的附加社會價值
從社會公益供應商而不是普通（主流）供應商處採購可以帶來顯著的附加社會價值，超越傳統上對成本、品質和交付的關注。這種附加的社會價值源自於社會公益供應商⋯⋯
企業永續發展的多元供應鏈 Supplier Diversity 與採購 Procurement
2021年年底，專注服務高學歷的殘疾人士就業的 CareER Association，公佈它們對香港的企業的「Diversity Inclusion Index (DII；多元共融指數)」問卷調查結果。調查關乎共融聘雇的趨勢，參考國際調查分類，按香港情況定下八個大分類⋯⋯
企業永續發展 與 國際上企業管治理論、原則與標準
國際上有海量的企業管治標準，上圖列舉大部分基準：企業社會責任Corporate Social Responsibility(CSR)、可持續發展目標Sustainable Development Goals(SDG)、三重底線Triple Bottom Line、社會和管治Environmental, Social & Governance(ESG)、創造共享價值Creating Shared Value(CSV)⋯⋯
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「放下偏見，永遠都不算遲。」
“It is never too late to give up your prejudices.”
– 亨利・大衛・梭羅 (Henry David Thoreau)
由 Belle C. (PoDs) 翻譯