傷健共融社企|專注多元人才的美學力


無狀無名設計事務所 Design Studio MZ+MM,以香港為家,提供平面設計服務的就業融合型社會企業 ―― 由多元人才(PoDs)與健聽設計師組成,實踐傷健共融,為推動企業機構的「多元、公平和共融」(Diversity, Equity & Inclusion; DE&I) 之第一因⋯⋯

榮獲 香港設計師協 會頒發 2024年品牌設計大獎 之 最佳可持續發展品牌 給予 無狀無名設計事務所(註釋:每一個機構或企業投入適當的設計資源,建立到一定程度的形象及價值,才客觀上可以稱作一個「品牌」;「無狀無名」作為一個設計公司的企業品牌而授予獎項,恰巧由自家建立品牌形象及價值)

創進級 社會企業號 SEE 0114

我們是一家榮獲設計獎的設計社企,專注多元人才設計師的職涯發展

Deafness symbol with ear and line through it
Silhouette of a person sitting in a wheelchair
A profile outline image of a person with a jigsaw puzzle placed in the brain area.
Three human representing different chronic illness sufferers hand-in-hand stand together

聽障

身障

自閉症系譜

長期病患
或其他

無狀無名設計事務所支持
以下聯合國可持續發展目標 ——
第 10 減少不平等、第 17 促進目標實現的夥伴關係

社會採購 美學方案 供應商

無狀無名設計事務所 承接各類型大小的專案設計項目,包括:

  • 書刊排版、

  • 數碼製作、

  • 多媒體錄像、

  • 創意ESG美學方案、

  • 品牌建構 Branding⋯⋯

品牌建構專區

專門承接中小企及社會企業之品牌建構,確保客戶的品牌可持續發展。

為更快消化如何建構品牌的方法,藉著一個假想出來的「豬肉檔」,從無到有,使用一個獨門設思維式步驟,設定出社會創新的項目,繼而創建具社會目的而且堅實的「豬肉檔」副線生意。此速食式講座借用這個虛擬案例,一氣呵成,由概念到品牌建構,建立一個可持續發展的社創品牌。

若然不當使用可持續發展目標 S.D.G.視覺識別,尷尬事情隨時出現,尤其與外國企業商談合作,「不專業的感覺」隨時拖垮洽談。不過,世上總有很多人對做事的細節覺得無傷大雅,雖思維細密、說話動聽,卻做事粗疏。

原載平台:無私塾・美學系123 In Aestheics|設計美學廣東話分享 YouTube頻道 @ PrivateClassroomMS

協作單位:無狀無名設計事務所

*給多元人才有酬影片製作的機會,請即訂閱【無私塾】YouTube頻道

精 選 設 計 專 案

刊物排版|聖雅各福群會方舟生命教育館

客戶感言 Testimonials

  • 「不錯的工作! 設計出色、平衡、簡約但功能強大。我喜歡你的想法和概念,並感謝你和你的團隊為我們的專案付出更多的努力。感謝(你們的)團隊。」

    力豐物業之首席顧問 林秀光 先生

  • 「非常滿意(相集設計)!」

    攝影師 凌子軒 Tiger

  • 「(這次)動畫的水準真是高得驚人!」

    EPT Energy Inc之負責人 Ray Yip

  • 「(給我的咭片)設計美觀、簡潔而實用。」

    Carl K.K. Leung 醫生

  • 「這次手語(大使的)設計,我們很喜歡🙏」

    聰鳴茶座之親善大使 Christy Ting 小姐

  • 「(通訊期刊的)排版真的很美,內容充實,一定要保存一份紙本。」

    2020-22年度 RHOBA 主席 Andrew K.F. Cheung 先生

  • 「(帖子設計)有新年氣氛👍」

    4A+上門汽車美容之宣傳負責人 Sheung Wong 小姐

邁向前人未至之境 — 無限多元共融

衡量企業營運效益之雙重底線 (double bottomline):社會目標 與 企業財政


社會目標

栽培多元人才(被埋藏)的視覺感官及美學力,讓他們的工作能力創造口碑

企業財政

可持續發展為目標,盈利分配參考英國的社會企業 (CIC) 之法定模式,股東衹能分配最多30%之純利


創進級 社會企業號 SEE 0114

無 狀 無 名 設 計 事 務 所
Design Studio MZ+MM

傷健共融社會企業

歡迎垂詢我們的專業服務及收費

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媒體報導

2024年4月號第443期《資本雜誌》報導 2024年品牌設計大獎的全名單

2024年4月18日,最佳品牌設計大獎的官方網站分享《資本雜誌》的媒體報導

欲詳閱本社企的部落格帖文

「優勢在於相異,而不在乎相似。」

“Strength lies in differences, not in similarities.”

— 史提芬.高維 (Stephen Richards Covey)

由 Belle C. (PoDs) 翻譯