21世紀的現代企業哲學概念「多元、公正和共融」(Diversity, Equity & Inclusion）之先驅

初創奇航記：原創連載 之 前言
Preface of Startup Trek: The Original Series

《星空奇遇記》(Star Trek)，是一齣科幻電視連續劇劇集，由尤甘・衛斯理・羅丹貝利 (Eugene "Gene" Wesley Roddenberry) 創作及監製。 原創的第一套劇集《星空奇遇記：原始系列》(Star Trek: The Original Series) 於 1965 年試播，至今數十年間已製作了五套不同故事的電視劇集，以及衍生出十二齣電影。

第一套原創故事主軸發生於 23 世紀的公元 2266 至 2269 年間，星艦 NCC-1701 企業號 (Starship Enterprise) 由 卻克艦長 (Captain Kirk) 指揮下，帶領著多元共融的艦隊成員，探索銀河系宇宙。劇集的開場旁白已直接闡述《星空奇遇記》的旅程目標：「宇宙，終極的邊疆。這裡敘述的是星艦企業號的旅程，它的五年任務，是為了要探索這全然未知的新世界，尋找新生命和新文明，勇踏前人未至之境。」("Space: the final frontier. These are the voyages of the starship Enterprise. Its five-year mission: to explore strange new worlds, to seek out new life and new civilisations, to boldly go where no man has gone before.") 這個開場旁白亦為《星空奇遇記》立下重要的註腳。

《星空奇遇記》擁抱著「烏托邦」(Utopia) 的理想，23 世紀已經沒有了你我他和她之分，星艦企業號 NCC-1701 全艦由不同性別、種族及星族的成員組成，包括最高階級的權力核心和星艦控制室內。主要角色科學官 冼樸少尉 (Science Officer Spock) 便是最佳例子，他是雙星族混血兒，父親是火神星人 (Vulcan)，母親是地球人。另外幾個配角亦盡顯多元共融，舵手 蘇奴少尉 (Helmsman Sulu) 是亞洲裔的種族代表，領航員 帕夫・柴可夫少尉 (Navigator Chekov) 是俄羅斯裔的種族代表，通訊官 烏蘇拉上尉 (Communications Officer Uhura) 是女性及非洲裔種族的代表，而在 1987 年第三季《新星空奇遇記》(STAR TREK: The Next Generation) 的星艦企業號 NCC-1701-D 上一名總工程師 科治上尉 (Chief Engineer Forge) 更是視障及南美洲裔的代表。

然而星艦企業號探索宇宙的最高指導原則 (Prime Directive) 亦相當重要 ——「禁止星際艦隊成員干涉其他它星際文明的順其內在情況而發展，特別適用於那些科學、技術和文化發展低於某個閾值的星際文明，以防止星艦成員利用其技術優勢將自己的價值觀或理想強加給他們。」這項原則的設定突顯烏托邦的理想，推崇不同的星際文明應自行發展。

故事開首已經與地球文明融合的火神星文明，有一些細節和描寫也是環繞著「和平、多元、共融」的理念。火神星有著一套公平的哲學 “IDIC” (Infinte Diversity in Infinite Combinations；無限結合中的無限多樣性)，而劇集中使用一個叫作 “Kol-Ut-Shan” 的標誌圖標案以吊咀首飾形式出現，創作者希望透過實物化這個 IDIC 哲學，宣揚共融，也是現代的「IP 商品」的雛形。伸延 IDIC 哲學，在日常的見面禮上創作者也設定了「火神星敬禮」(Vulcan salute)。這個敬禮經常在劇集中出現，是其中一名主⻆ 冼樸少尉身為火神星混血兒用來問好的手勢。火神人在使用此敬禮時，還會附上火神星祝福語句 “Live long and prosper” (生存長活，活得豐盈)，對方亦會回敬手勢而附上相同祝福、或另一句祝福語 “Peace and long life” (和平仁愛，生態長存)。

創作者 Gene (羅丹貝利氏的暱稱) 一直透過《星空奇遇記》，推崇「和平、多元、共融」，在 20 世紀 60 年代已經宣揚這個當時非常前衛的概念，為 21 世紀的現代企業哲學的「多元、公正和共融」(Diversity, Equity & Inclusion; DE&I) 奠下了重要的基礎。

我們將在此連載一個有關初創社企的原創故事，而靈感是來自《星空奇遇記》及其哲學，勇踏前人未至之境，讓未知「結局」續航。Live long and prosper！

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