透過 ISO 26000:2010 增強企業永續性
在當今的商業環境中，永續性不再只是一個流行詞；它是公司長期成功的關鍵因素。隨著組織努力平衡經濟成長與環境管理和社會責任，ISO 26000:2010 等標準已成為必不可少的工具。此國際標準為企業社會責任（CSR）提供了一個全面的框架，引導企業採取更永續的做法。以下是採用 ISO 26000:2010 如何增強企業的永續性。
了解 ISO 26000:2010
ISO 26000:2010 是由國際標準化組織 (ISO) 制定的國際標準，旨在協助組織為永續發展做出貢獻。它為將社會責任融入營運活動提供了實用指導，確保公司超越法律合規性，並培養道德行為和透明的文化。該標準概述了七項關鍵原則：
問責：建立清晰的管道來報告和糾正社會和環境影響。
透明度：公開揭露政策、實踐和績效指標，以與利害關係人建立信任。
道德行為：堅持公平的勞動實踐，打擊腐敗，確保產品安全。
尊重利害關係人的利益：與利害關係人接觸，了解並滿足他們的不同需求。
尊重法治：確保遵守當地和國際法律。
尊重國際行為規範：遵守全球標準與最佳實務。
尊重人權：在所有商業活動中保護和促進人權。
ISO 26000的網站
社會責任核心主題
ISO 26000:2010 也確定了組織應解決的七個核心主題：
組織治理：確保有效的領導和決策過程。
人權：保護和尊重員工、顧客和社區的權利。
勞工實踐：促進公平工資、安全的工作條件和平等機會。
環境：實施永續實踐以減少對環境的影響。
公平經營實務：從事道德商業實踐，例如公平競爭和反腐敗措施。
消費者問題：確保產品安全、品質和顧客滿意度。
社區參與和發展：透過慈善和參與支持當地社區。
實施ISO 26000:2010的好處
採用 ISO 26000:2010 能為企業帶來許多好處：
提高聲譽：展現對社會責任的承諾可以提高公司在利害關係人中的聲譽和信譽。
改善利害關係人關係：與利害關係人接觸可以增進信任、合作並更好地理解利害關係人的期望。
風險管理：積極應對社會、環境和道德風險有助於避免法律、財務和聲譽後果。
永續發展：將實踐與永續發展目標結合有助於實現更永續的未來。
競爭優勢：實施 ISO 26000 可以提供市場競爭優勢，因為許多客戶和投資者更喜歡對社會負責的組織。
上圖的摘錄自2012年出版《企業的社會責任》(La responsabilité sociale de l'entreprise)，由 桑・帕斯卡・貢德 Jean-Pascal Gond 和 積克斯・伊加倫斯 Jacques Igalens 撰寫，由法國大學出版社 (Presses Universitaires de France) 和 國際標準第26000號 (ISO 26000) 共同出版。在第 12至13 頁中，描述了 ISO 26000 中解決的 7 個核心主題及其關鍵議題。
The image below is inspired by Jean-Pascal Gond and Jacques Igalens' book (2012) entitled "La responsabilité sociale de l'entreprise." published by Presses Universitaires de France and by pages 12-13 of ISO 26000. It highlights 7 core subjects and their main issues addressed in ISO26000.
國際上有海量的企業管治理論和標準
現實世界的例子
Invertek Drives Ltd 等公司已成功實施 ISO 26000:2010，並將其作為企業社會責任舉措的框架。透過採取負責任的做法，例如確保道德供應鏈和與當地社區合作，這些組織展示了他們對永續性和社會責任的承諾。
結論
將 ISO 26000:2010 納入公司策略是增強永續性的有效方法。透過遵循標準中概述的原則和核心主題，組織不僅可以改善其社會 和環境影響，還可以增強其在市場上的聲譽和競爭力。隨著世界繼續優先考慮環境、社會和治理 (ESG) 議題，採用 ISO 26000:2010 是邁向更永續未來的積極一步。
資料來源：ISO 26000 及 Louvain moocXperience
欲參考更多不同的企業管治標準，可到另一部落格文章見詳列。
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