- 雜 文 記 事 -
無前車之鑑，無特定的目的，無預設的欲求，記錄著一些雜亂的構想與思潮，或前瞻，或回顧，或徘徊，祇為邁向前人未至之境，亦是我們的最終極理想
社會責任的國際標準Environmental, Social and Corporate Governance (ESG)
企業管治政策「環境、社會和企業管治」(Environmental, Social and Corporate Governance; ESG) 旨在整合到企共組織的整體政策，通過擴展三方面的目標來創造企業價值。制定政策時，有序地從認識、評估和管理可持續發展中的風險和機遇，應對不同的持份者（包括但不限於客戶、供應商和員工）和環境的關係⋯⋯
聯合國的可持續發展目標 UN’s Sustainable Development Goals (SDG)
國際上有海量的企業管治標準，而聯合國為全世界整合並設立一個標準化的目標，讓所有商業及非商業的組織有共同的願景，向同一個大願景邁進⋯⋯
企業社會責任中的多元供應鏈與採購 Procurement and Supplier Diversity
2021年年底，專注服務高學歷的殘疾人士就業的 CareER Association，公佈它們對香港的企業的「Diversity Inclusion Index (DII；多元共融指數)」問卷調查結果。調查關乎共融聘雇的趨勢，參考國際調查分類，按香港情況定下八個大分類⋯⋯
企業社會責任中的多元・公平・共融 Diversity, Equity and Inclusion DEI
現時，英語世界中 Diversity, Equity & Inclusion 的管理政策有幾種不同的稱謂，敘述「多元・公平・共融」，但都大同小異。因為華文社會是建基儒家文化，華人又被主流爭議聲誤導了「性取向」為本意，故此華文世界甚少討論「多元」，莫說實踐⋯⋯
企業社會責任的國際標準ISO 26000
國際上有海量的企業管治標準 ISO 26000是其一。這是一個由國際標準化組織 (International Organization for Standardization) 建立的國際標準，定立企業管治中闗於社會責任的標準議題⋯⋯
企業管治的國際標準
國際上有海量的企業管治標準，上圖列舉大部分基準：企業社會責任Corporate Social Responsibility(CSR)、可持續發展目標Sustainable Development Goals(SDG)、三重底線Triple Bottom Line、社會和管治Environmental, Social & Governance(ESG)、創造共享價值Creating Shared Value(CSV)⋯⋯
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「放下偏見，永遠都不算遲。」
“It is never too late to give up your prejudices.”
– 亨利・大衛・梭羅 (Henry David Thoreau)
由 Belle C. (PoDs) 翻譯