利用聯合國永續發展目標（SDG）建構企業永續發展
國際上有海量的企業管治標準
在當今快節奏的商業環境中，擁抱永續發展不再是一種選擇，而是一種必要。聯合國的永續發展目標（SDG）為企業將永續性融入其營運提供了全面的框架。透過使商業策略與永續發展目標保持一致，企業不僅可以為全球福祉做出貢獻，還可以增強其長期生存能力和競爭力。
了解永續發展目標
永續發展目標是聯合國於 2015 年設立的一組 17 個相互關聯的目標，旨在 2030 年為所有人創造更美好的未來。這些目標解決了廣泛的全球挑戰，包括貧窮、不平等、氣候變遷、環境退化、和平與正義。永續發展目標具有普遍性，適用於所有國家，並強調包容性，重點關注邊緣化群體和最不發達國家。
"The 2030 Agenda for Sustainable Development, adopted by all United Nations Member States in 2015, provides a shared blueprint for peace and prosperity for people and the planet, now and into the future. At its heart are the 17 Sustainable Development Goals (SDGs), which are an urgent call for action by all countries - developed and developing - in a global partnership. They recognize that ending poverty and other deprivations must go hand-in-hand with strategies that improve health and education, reduce inequality, and spur economic growth – all while tackling climate change and working to preserve our oceans and forests..." ~ Department of Economic and Social Affairs, United Nations
【譒譯】聯合國所有會員國於 2015年通過一項決議，定立 2030年可持續發展議程，為全人類和地球現在和未來的和平與繁榮提供共同的藍圖。其核心有 17個可持續發展目標 (Sustainable Development Goals, SDGs) ，緊急呼籲所有國家——發達國家及發展中國家——在全球夥伴關係中一起行動。他們認識到，消除貧困和其他剝奪必須與改善健康和教育、減少不平等和刺激經濟的戰略同步進行，經濟增長的同時，需應對氣候變化，並努力保護我們的海洋和森林……
可持續發展目標 Sustainable Development Goals 的標誌
17個可持續發展目標 Sustainable Development Goals 如下：
目標 1：無貧窮 No Poverty——在世界各地消除一切形式的貧困
目標 2：零飢餓 Zero Hunger——消除飢餓，實現糧食安全和改善營養，促進可持續農業
目標 3：良好健康與福祉 Good Health And Well-being——確保健康生活，促進各年齡段人群的福祉
目標 4：優質教育 Quality Education——確保包容和公平的優質教育，促進全民終身學習機會
目標 5：性別平等 Gender Equality——實現性別平等並賦予所有婦女和女童權力
目標 6：清潔飲水和衛生設施 Clean Water And Sanitation——確保人人享有水和衛生設施並對其進行可持續管理
目標 7：經濟適用的清潔能源 Affordable And Clean Energy——確保人人獲得負擔得起的、可靠的、可持續的現代能源
目標 8：體面工作和經濟增長 Decent Work And Economic Growth——促進持續、包容和可持續的經濟增長，促進充分的生產性就業和人人有體面的工作
目標 9：產業、創新和基礎設施 Industry, Innovation And Infrastructure——建設有彈性的基礎設施，促進包容和可持續的工業化，促進創新
目標 10：減少不平等 Reduce Inequalities——減少國家內部和國家之間的不平等
目標 11：可持續城市和社區 Sustainable Cities And Communitites——使城市和人類住區具有包容性、安全性、彈性和可持續性
目標 12：負責任消費和生產 Responsible Consumption And Production——確保可持續的消費和生產模式
目標 13：氣候行動 Climate Action——採取緊急行動應對氣候變化及其影響
目標 14：水下生物 Life Below Water——保護和可持續利用海洋和海洋資源以實現可持續發展
目標 15：陸地生物 Life On Land——保護、恢復和促進陸地生態系統的可持續利用，可持續管理森林，防治荒漠化，制止和扭轉土地退化，制止生物多樣性喪失
目標 16：和平、正義與強大機構 Peace, Justice And Strong Institutions——促進和平和包容的社會以促進可持續發展，為所有人提供訴諸司法的機會，並在各級建立有效、負責和包容的機構
目標 17：促進目標實現的夥伴關係 Partnerships For The Goals——強化執行手段，重振全球可持續發展夥伴關係
可持續發展目標 Sustainable Development Goals 的標誌及所有 17個目標圖標
永續發展目標為何對企業永續發展至關重要
整體方法：永續發展目標提供了一個涵蓋永續發展的環境、社會和經濟層面的整體架構。這種綜合方法可協助企業評估其在多個領域的影響，並制定應對這些相互關聯挑戰的策略。
全球協調：透過與永續發展目標保持一致，公司可以確保其永續發展努力成為更廣泛的全球倡議的一部分。這種協調增強了可信度，並體現了對國際標準和規範的承諾。
利害關係人參與：永續發展目標鼓勵與不同利害關係人的參與，包括員工、客戶、投資者和社區。這種參與確保業務運營滿足利害關係人的期望，從而增進信任並支持長期成功。
風險管理和機會：將永續發展目標融入商業策略有助於公司識別和減輕與永續發展議題相關的風險。它還揭示了創新和成長的機會，例如開發可持續的產品或服務。
在企業策略中實施永續發展目標
為了將永續發展目標有效地融入企業永續發展策略，企業應遵循以下步驟：
進行重要性評估：確定哪些永續發展目標與公司的營運和影響最相關。此評估有助於確定工作和資源的優先順序。
制定永續發展策略：制定與已確定的永續發展目標一致的策略。這涉及設定具體目標並實施政策以實現這些目標。
融入營運：將永續性融入業務營運的各個方面，從供應鏈管理到產品開發。
監測和報告進度：定期追蹤和報告永續發展目標的進展。這提高了透明度和問責制，對於維護利害關係人的信任至關重要。
ESG框架作為SDG實施的工具
環境、社會和治理 (ESG) 框架是實施永續發展目標的有力工具。 ESG 標準可協助企業評估其在三個關鍵領域的永續性和道德影響：
環境：減少碳足跡，節省資源，減輕環境惡化。
社會：促進公平勞動實踐、人權和社區參與。
治理：確保透明度、問責制和道德領導23。
透過將 ESG 原則融入運營，企業可以更好地與 SDG 保持一致並展示其對永續發展的承諾。
結論
遵循聯合國的永續發展目標 (SDG)為建立企業永續性提供了一種直接而有效的方式。透過實現這些目標，企業可以確保其營運不僅對環境負責、對社會公平，而且具有經濟可行性。隨著世界走向更永續的未來，對於尋求長期繁榮的公司來說，與永續發展目標保持一致至關重要。
欲參考更多不同的企業管治標準，可到另一部落格文章見詳列。
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